Yapılan bir araştırmada, kadın yöneticilere sahip şirketlerin 10 kat fazla kâr edebileceğini ortaya çıkardı.
İndependent Türkçe’de yer alan habere göre, araştırmacılar, yöneticilerinin en az üçte biri kadın olan, borsaya kayıtlı şirketlerin, bu pozisyonlarda kadınların bulunmadığı şirketlere kıyasla 10 kat fazla kâr ettiğini keşfetti.
Yürütme kurullarında kadın bulunmayan şirketler yüzde 1,5’lik net kâr marjına sahipken kurullarının üçte birinden fazlası kadınlardan oluşan şirketler ise ortalama yüzde 15,2’lik net kâr marjına ulaştı.
Kadınların, en üst pozisyonlarda en düşük olduğu sektörlerden ikisinin, inşaat ve perakendecilik olduğu saptandı.
Buna karşın, cinsiyet çeşitliliği şirketi Pipeline’ın yaptığı araştırma İngilteredeki en büyük 350 şirketin sadece 14’ünü kadınların yönettiğini ortaya çıkardı.
Londra Borsası’nda işlem gören en büyük 350 şirketin bulunduğu FTSE 350’deki firmaların yüzde 15’inde ise hiç kadın yönetici yok.